Permisos Retribuidos para Vigilantes
Genera tu solicitud oficial de permiso retribuido. 100% conforme al artículo 56 del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad Privada 2026-2030.
- 11 tipos de permisos - Matrimonio, fallecimiento, médico...
- Sin pérdida de retribución - Te pagan como día trabajado
- Duración automática - Según el convenio colectivo
- Incluye recepción - Espacio para firma de empresa
Permisos Retribuidos en Seguridad Privada
Lo que dice el artículo 56 del Convenio Colectivo
¿Qué son los permisos retribuidos?
Según el artículo 56 del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad 2026-2030, los trabajadores tienen derecho a ausentarse del trabajo sin pérdida de la retribución por diferentes motivos personales y familiares.
A diferencia del día de asuntos propios (art. 55), estos permisos SÍ son retribuidos, es decir, se te paga como si hubieras trabajado esos días.
¿Se descuentan del sueldo?
NO. Los permisos retribuidos NO se descuentan de tu nómina. Se pagan como días trabajados y no afectan a tu salario mensual.
11 Tipos de Permisos Disponibles
Según el artículo 56 del Convenio Colectivo
Matrimonio
Duración: 17 días naturales
Por tu matrimonio. Puedes juntarlo con tus vacaciones si lo solicitas con 2 meses de antelación.
Enfermedad/Hospitalización
Duración: 5 días laborales
Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de familiar directo o persona conviviente a tu cargo.
Fallecimiento
Duración: 2 días laborales (ampliable a 4 por desplazamiento)
Fallecimiento de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos.
Traslado de Domicilio
Duración: 2 días naturales
Para realizar una mudanza o cambio de domicilio habitual.
Matrimonio de Familiar
Duración: 1 día natural (ampliable a 3 por desplazamiento)
Matrimonio de padres, hijos o hermanos de uno u otro cónyuge.
Bautizo
Duración: 1 día natural
Bautizo de hijo o nieto.
Primera Comunión
Duración: 1 día natural
Primera Comunión de hijo o nieto.
Cita Médico Especialista
Duración: 3 horas máximo
Para citas con médico especialista del INSALUD u organismo oficial.
Exámenes Prenatales
Duración: Tiempo necesario
Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto durante la jornada laboral.
Deber Público
Duración: Tiempo indispensable
Cumplimiento de deber inexcusable de carácter público y personal.
Formación
Duración: Según normativa
Para derechos educativos generales y formación profesional según Estatuto de los Trabajadores.
Documentación justificativa
Aunque el convenio no lo especifica en todos los casos, deberás adjuntar documentación acreditativa del permiso solicitado:
- Matrimonio: Certificado o libro de familia
- Fallecimiento: Certificado de defunción
- Enfermedad/Hospitalización: Informe médico
- Médico: Justificante de la cita
- Otros: Documentación pertinente según el caso
¿Cuándo puedo disfrutar el permiso?
El convenio no fija un plazo genérico de disfrute: cada permiso queda vinculado al momento del hecho causante (la boda, el fallecimiento, la hospitalización...) y se disfruta en esas fechas o en los días inmediatamente relacionados con el evento. Si tienes dudas sobre un caso concreto, consulta con tu empresa o tu delegado sindical antes de solicitarlo.
Parejas de hecho
Los permisos que hacen referencia al matrimonio legal se extienden también a las parejas de hecho (excepto el permiso por matrimonio del trabajador). Deberás acreditarlo mediante certificación del registro de parejas o uniones de hecho.
Crea tu solicitud en 3 pasos
Simple, rápido y completamente gratis
Selecciona el tipo
Elige entre 11 tipos de permisos diferentes. El sistema te muestra automáticamente la duración establecida en el convenio.
Completa los datos
Introduce tus datos personales, empresa, y las fechas del permiso. El sistema calcula automáticamente los días.
Descarga y entrega
Descarga tu solicitud en PDF, adjunta la documentación justificativa y entrégala a tu empresa. ¡Pide justificante de recepción!
Preguntas Frecuentes
sobre los permisos retribuidos
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