Calculadora de Nómina para
Vigilantes de Seguridad Privada
La única calculadora que aplica el Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada 2026-2030 en su totalidad: todos los pluses, la transición de enero, IT y descarga PDF oficial.
Todo lo que incluye la nómina de un vigilante
Sin atajos. Sin aproximaciones. Igual que lo hace el departamento de RRHH.
Nocturnidad
Plus por hora nocturna, distinguiendo entre horas ordinarias y extraordinarias. Tarifa por convenio y suplemento empresa opcional.
Festivos
Plus festivo por hora, con diferenciación entre festivos ordinarios y festivos en horas extra. Precio del convenio y tarifa empresa.
Radioscopia y escáner
Plus radioscopia básica y aeroportuaria, incluyendo plus rotación. Con distinción extra/ordinario según el tipo de servicio.
Aeropuerto
Horas aeroportuarias, plus de productividad y rotación aeroportuaria. Los complementos de aeropuerto que ninguna otra calculadora tiene.
Arma y escolta
Plus de uso de arma por hora y plus de escolta por hora. Específico para categorías de VS con arma, VS transporte y escolta.
Antigüedad
Complemento de trienios y quinquenios según las tablas del convenio, proporcional a la jornada contratada.
Incapacidad Temporal (IT)
Complemento empresa por baja médica. EC/ANL (Art. 55) y AT/EP (Art. 64) con los tramos exactos del convenio.
Drone
Plus habilitación drone y plus por despegue. Complemento emergente del convenio para operadores de UAS en seguridad privada.
Dietas y kilometraje
Dieta una y dos comidas, pernocta con desayuno, pensión completa y kilometraje. No cotizan a la SS ni tributan en IRPF hasta los límites legales.
Más: pagas extras (marzo, verano, navidad), prorrateo, plus responsable, Ceuta/Melilla, sindicato, embargos, adelantos y prima de seguro.
El cálculo de baja médica que pocos saben hacer
El convenio obliga a la empresa a complementar la prestación de la Seguridad Social durante la baja. Cuánto te corresponde depende del tipo de baja, del tramo de días y de cuántas bajas llevas ese año. Calcunom aplica el artículo 51 del convenio 2026-2030 tramo a tramo.
- Enfermedad común o accidente no laboral: del día 1 al 3, el 50 % de la base, y solo una vez al año; del 4 al 20, hasta el 80 %, con un máximo de dos bajas al año; del 21 al 40, hasta el 100 %; del 41 al 60, hasta el 90 %; y del 61 al 90, hasta el 80 %.
- Accidente de trabajo o enfermedad profesional: el 100 % desde el primer día, sin días de espera y sin que te recorte las pagas extraordinarias.
- Si te hospitalizan: el 100 % de la base desde el día del ingreso y durante 40 días, aunque parte de esos días ya estés recuperándote en casa. Es de lo que menos se reclama porque casi nadie sabe que existe.
- Aquí está la trampa: si es tu segunda baja del año pierdes el 50 % de los tres primeros días, y a partir de la tercera pierdes también el complemento hasta el 80 %. Calcunom lo tiene en cuenta.
Ejemplo: enfermedad común, 1.ª baja del año, 30 días
Calculado con tu BCC del mes anterior, que introduces en la calculadora.
Enero: dos tablas salariales en una nómina
Las tablas nuevas del convenio se aplican desde el 1 de enero, así que tu salario base y los pluses fijos del mes ya se cobran con las tarifas del año nuevo.
Pero las noches, los festivos y las horas extra se pagan a mes vencido: los que aparecen en tu nómina de enero los trabajaste en diciembre y van al precio del año anterior. Calcunom aplica cada tabla donde toca. Es el mes en el que más diferencias aparecen.
¿Por qué importa esto?
- Un error en enero puede suponer 30-80 € de diferencia.
- Es fácil que se apliquen las tablas nuevas a todo, incluidas las horas de diciembre, o las viejas a todo el mes.
- La calculadora de Calcunom lo detecta comparando el resultado esperado con el abonado.
- Con el PDF puedes reclamar ante RRHH o el sindicato con datos exactos.
¿A qué período pertenece cada paga extra?
Los tres períodos de devengo del artículo 45 del convenio, y cuándo se cobra cada paga.
| Paga | Se devenga | Se cobra |
|---|---|---|
| Verano (julio) | Del 1 de julio al 30 de junio del año siguiente | Entre el 13 y el 15 de julio |
| Navidad | Del 1 de enero al 31 de diciembre del mismo año | Entre el 13 y el 15 de diciembre |
| Marzo (beneficios) | Del 1 de enero al 31 de diciembre, por años vencidos | Entre el 13 y el 15 de marzo del año siguiente |
Cuánto se cobra
Cada paga equivale a una mensualidad que incluye salario base, tu antigüedad y el plus de peligrosidad proporcional al tiempo trabajado con arma. Quedan fuera los pluses de transporte y de vestuario. Si entraste a mitad del período, o si estuviste de baja por enfermedad común, la paga se prorratea por los días realmente devengados — la baja por accidente de trabajo, en cambio, no resta.
Con qué tabla salarial
La paga de marzo se abona entera con la tabla del año anterior, porque se devengó ahí. La de verano cruza dos años naturales: seis meses van con cada tabla. La de Navidad va completa con la tabla del año en curso. Calcunom pondera cada tramo por días y aplica la tabla que le toca a cada uno.
Tu antigüedad también cuenta dentro de la paga
Indica tu fecha de alta en la empresa en el perfil profesional y Calcunom no se limita a calcular tu plus de antigüedad de cada mes: añade además a cada paga extraordinaria la parte proporcional de antigüedad que te corresponde. Si cumples un quinquenio a mitad del período de devengo, lo reparte desde el día 1 del mes en que lo cumples, tal como establece el artículo 42 del convenio. Es uno de los importes que más se quedan por el camino y que casi nadie revisa.
Calcunom frente a otras opciones
Lo que ves en muchas webs no es lo que necesita un vigilante de seguridad.
| Funcionalidad | Calcunom | Calc. genérica | Sindicatos / Hojas Excel |
|---|---|---|---|
| Convenio 2026-2030 actualizado | A veces | Rara vez | |
| Todos los pluses del convenio | Parcial | ||
| Incapacidad Temporal (IT) | |||
| Nómina especial de enero | |||
| Aeropuerto, drone, escolta, arma | |||
| Descarga PDF oficial | A veces | ||
| Historial de cálculos | |||
| Asesor virtual (convenio 24/7) | |||
| Plan gratuito disponible | Sí | Sí |
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