Datos de 2026. Las cantidades y porcentajes de esta guía son los de 2026 (Orden PJC/297/2026, publicada en el BOE). El Gobierno los actualiza cada año, así que si lo lees más adelante habrán cambiado. Lo que explica la guía (qué es cada grupo y qué cambia según el grupo) sigue valiendo.
En resumen
- Como vigilante tienes dos "grupos" distintos que no tienen nada que ver entre sí:
- Grupo profesional 4 ("Personal operativo"), según el convenio. Marca tu categoría y tu sueldo.
- Grupo de cotización 6 ("Subalternos"), según la Seguridad Social. Es el que sale en tu nómina.
- Si en tu nómina pone grupo 7 en vez del 6, no pierdes ni un euro: en 2026 los grupos 4, 5, 6 y 7 tienen la misma base mínima y la misma máxima.
- Tu baja, tu paro y tu jubilación no dependen del número de grupo, sino de lo que cotizas de verdad cada mes (tu base de cotización).
Dos "grupos" que no son lo mismo
El grupo profesional (convenio)
El convenio colectivo de seguridad privada (art. 28) clasifica a la plantilla en 7 grupos profesionales. El vigilante de seguridad, el escolta, el vigilante de transporte, el de explosivos, el guarda rural, el operador de seguridad y el contador-pagador están en el grupo profesional 4, Personal operativo.
Este grupo sirve para saber qué funciones haces y qué sueldo base y qué pluses te corresponden según las tablas del convenio.
El grupo de cotización (Seguridad Social)
La Seguridad Social tiene 11 grupos de cotización, los mismos para todos los sectores. Te lo asigna la empresa cuando te da de alta y aparece en la cabecera de tu nómina (a veces como "Grupo cot." o "G.C.") y en tu informe de vida laboral.
En seguridad privada, lo habitual para vigilantes, escoltas y guardas es el grupo 6, "Subalternos".
Por qué se confunden
El nombre "subalterno" sale en los dos sistemas, pero con números distintos:
| Seguridad Social (grupo de cotización) | Convenio (grupo profesional) | |
|---|---|---|
| Vigilante de seguridad | Grupo 6 – Subalternos | Grupo 4 – Personal operativo |
| "Subalterno" | Grupo 6 | Grupo 7 (conductor, ordenanza, almacenero, limpiador) |
Es decir: un vigilante no es "personal subalterno" en el convenio (eso es el grupo 7 del convenio), pero sí cotiza en el grupo que la Seguridad Social llama "Subalternos" (el 6). Así es fácil que alguien vea un 7 y piense que le corresponde.
Los 11 grupos de cotización y sus bases en 2026
La base mínima y la máxima son los límites entre los que tiene que estar lo que cotizas.
| Grupo | Nombre | Base mínima 2026 | Base máxima 2026 |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingenieros, licenciados y alta dirección | 1.989,30 €/mes | 5.101,20 €/mes |
| 2 | Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados | 1.649,70 €/mes | 5.101,20 €/mes |
| 3 | Jefes administrativos y de taller | 1.435,20 €/mes | 5.101,20 €/mes |
| 4 | Ayudantes no titulados | 1.424,40 €/mes | 5.101,20 €/mes |
| 5 | Oficiales administrativos | 1.424,40 €/mes | 5.101,20 €/mes |
| 6 | Subalternos (vigilantes) | 1.424,40 €/mes | 5.101,20 €/mes |
| 7 | Auxiliares administrativos | 1.424,40 €/mes | 5.101,20 €/mes |
| 8 | Oficiales de primera y segunda | 47,48 €/día | 170,04 €/día |
| 9 | Oficiales de tercera y especialistas | 47,48 €/día | 170,04 €/día |
| 10 | Peones | 47,48 €/día | 170,04 €/día |
| 11 | Menores de 18 años | 47,48 €/día | 170,04 €/día |
Los grupos 8 a 11 se cuentan por días: 47,48 € × 30 días = 1.424,40 €, igual que los grupos 4 a 7. Solo los grupos 1, 2 y 3 tienen una base mínima más alta.
¿Para qué sirve entonces el grupo de cotización?
Solo marca el mínimo y el máximo por el que se puede cotizar. Lo que cotizas de verdad (tu base de cotización) sale de tu sueldo:
- Tu sueldo bruto del mes (salario base, pluses, nocturnidad, festivos…).
- Más la parte proporcional de las pagas extra, si no las cobras prorrateadas.
- Menos algunos conceptos que no cotizan, como las dietas dentro de los límites legales.
Si el resultado queda por debajo de la base mínima de tu grupo, se cotiza por la mínima. Si queda por encima de la máxima, por la máxima.
Un vigilante a jornada completa siempre supera los 1.424,40 €, así que en la práctica el grupo no cambia lo que cotiza. Por ejemplo, si tu base de cotización es de 1.900 €, cotizas por 1.900 € tanto en el grupo 6 como en el 7.
Qué depende de lo que cotizas (y no del grupo)
Lo que te descuentan en la nómina
En 2026, un trabajador con contrato indefinido paga en total un 6,50 % de su base de cotización:
- 4,70 % por contingencias comunes (pensiones, bajas por enfermedad…).
- 0,15 % del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (una aportación extra para las pensiones futuras).
- 1,55 % por desempleo (1,60 % con contrato temporal).
- 0,10 % por formación profesional.
El porcentaje es el mismo en todos los grupos.
Baja por enfermedad o accidente no laboral
La prestación se calcula sobre tu base de cotización del mes anterior a la baja. La Seguridad Social paga el 60 % del día 4 al 20 y el 75 % a partir del día 21. Además, el convenio (art. 51) obliga a la empresa a completar esos importes hasta porcentajes más altos, también calculados sobre tu base de cotización. El grupo no interviene en ningún momento.
Baja por accidente de trabajo
Se cobra el 75 % desde el día siguiente al accidente, calculado sobre tu base de cotización por accidente de trabajo, que además tiene en cuenta las horas extra.
Paro
Se calcula con la media de lo que has cotizado en los últimos 180 días trabajados.
Jubilación
La pensión sale de las bases de cotización de tus últimos años de vida laboral (25 años; desde 2026 la ley introduce poco a poco la opción de usar un periodo más largo descartando los peores meses, y se aplica la que más te convenga). Los meses en que no has cotizado se rellenan con la base mínima. Tampoco aquí cuenta el número de grupo: cuenta cuánto has cotizado.
Las horas extra
Las horas extra cotizan, pero por separado: cuentan para el paro y para una baja por accidente de trabajo, no para la jubilación ni para una baja por enfermedad común.
La cuota de solidaridad
Desde 2025 hay una cotización extra para sueldos por encima de la base máxima (5.101,20 €/mes en 2026). No afecta a casi ningún vigilante.
"En mi nómina pone grupo 7"
- No pierdes dinero. En 2026 los grupos 4, 5, 6 y 7 tienen exactamente los mismos límites, y los grupos 8 a 10 son equivalentes. Tu baja, tu paro y tu pensión salen igual.
- Lo habitual en el sector es el grupo 6. Si quieres que figure así, puedes pedir a tu empresa o a su gestoría que lo corrijan. Es una corrección administrativa, no una reclamación de dinero.
- Lo que sí merece la pena revisar es tu base de cotización: que coticen todos los conceptos que cobras (nocturnidad, festivos, pluses…). Ahí sí hay dinero en juego para tu baja, tu paro y tu pensión. Lo más directo es comprobar que cobras todo lo que te corresponde: si te pagan bien, cotizas bien. Puedes hacerlo con la calculadora de nómina de Calcunom. Con Premium ves además el desglose de tu base de cotización, para compararlo línea a línea con tu nómina.
Preguntas rápidas
¿El grupo de cotización decide mi sueldo? No. Tu sueldo sale del convenio: grupo profesional 4 y tu categoría (vigilante, escolta, etc.).
¿Cobraré menos pensión por estar en el grupo 7 en vez del 6? No. La pensión depende de lo que has cotizado, no del número de grupo.
¿Dónde veo mi grupo de cotización? En la cabecera de tu nómina y en tu informe de vida laboral de la Seguridad Social.
¿Y si me dicen que soy "grupo 4"? Es el grupo profesional del convenio (Personal operativo). Es correcto, pero es otra cosa: no es el grupo de la nómina.
Fuentes: Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, de cotización a la Seguridad Social para 2026 (BOE-A-2026-7296). Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad 2026-2030 (BOE-A-2026-8569), artículos 28 y 51.
