Preguntas y respuestas sobre seguridad privada
Puedes encontrar el convenio colectivo se seguridad privada 2023-2026 en este link. En esta página encontrarás el BOE de 14 de diciembre de 2022.
Puedes encontrar el estatuto de los trabajadores en este link. En esta página encontrarás el BOE de 24 de octubre de 2015.
Por cada día de vacaciones deben pagarte 5,226 horas, que resulta de las 162 horas mensuales dividido entre 31 días que te corresponden de vacaciones.
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Si sólo necesitas la tabla salarial de seguridad privada del año 2025 te la puedes descargar directamente en este enlace.
El SMI 2026 se ha fijado en 1.221 €/mes en 14 pagas, lo que equivale a 17.094 € brutos anuales.
En seguridad privada cobramos 15 pagas (12 mensualidades + 3 extras), por lo que la comparación debe hacerse en cómputo anual.
¿A quién NO afecta?
A la mayoría de categorías. Por ejemplo, un Vigilante de Seguridad sin antigüedad cobra 1.161,28 € × 15 = 17.419,20 €/año, que supera los 17.094 € del SMI.
¿A quién SÍ podría afectar?
A las categorías con salario base más bajo, si se compara solo el salario base:
- Operador de Seguridad: 1.091,57 € × 15 = 16.373,55 €/año (por debajo del SMI)
- Contador-Pagador: 1.078,17 € × 15 = 16.172,55 €/año (por debajo del SMI)
¿Se cuentan el transporte, vestuario y otros pluses?
Si se incluyen los complementos salariales (transporte, vestuario, peligrosidad, actividad), ambas categorías superan el SMI en cómputo anual. Sin embargo, el Gobierno ha anunciado su intención de que los complementos salariales no puedan ser absorbidos ni compensados por la subida del SMI, lo que obligaría a que la subida vaya directamente al salario base.
¿Qué dice el convenio?
La Disposición Adicional Quinta del Convenio Colectivo 2023-2026 establece que si alguna categoría queda por debajo del SMI en cómputo anual, se procederá a la actualización de sus retribuciones. La Comisión Paritaria del convenio es la encargada de determinar el ajuste exacto, como ya ocurrió en 2025.
En resumen: Si eres Vigilante de Seguridad (con o sin arma), Escolta, Guarda Rural o cualquier categoría de transporte, tu salario ya supera el SMI. Si eres Operador de Seguridad o Contador-Pagador, estate atento a la resolución de la Comisión Paritaria.
En seguridad privada cobramos 15 pagas (12 mensualidades + 3 extras), por lo que la comparación debe hacerse en cómputo anual.
¿A quién NO afecta?
A la mayoría de categorías. Por ejemplo, un Vigilante de Seguridad sin antigüedad cobra 1.161,28 € × 15 = 17.419,20 €/año, que supera los 17.094 € del SMI.
¿A quién SÍ podría afectar?
A las categorías con salario base más bajo, si se compara solo el salario base:
- Operador de Seguridad: 1.091,57 € × 15 = 16.373,55 €/año (por debajo del SMI)
- Contador-Pagador: 1.078,17 € × 15 = 16.172,55 €/año (por debajo del SMI)
¿Se cuentan el transporte, vestuario y otros pluses?
Si se incluyen los complementos salariales (transporte, vestuario, peligrosidad, actividad), ambas categorías superan el SMI en cómputo anual. Sin embargo, el Gobierno ha anunciado su intención de que los complementos salariales no puedan ser absorbidos ni compensados por la subida del SMI, lo que obligaría a que la subida vaya directamente al salario base.
¿Qué dice el convenio?
La Disposición Adicional Quinta del Convenio Colectivo 2023-2026 establece que si alguna categoría queda por debajo del SMI en cómputo anual, se procederá a la actualización de sus retribuciones. La Comisión Paritaria del convenio es la encargada de determinar el ajuste exacto, como ya ocurrió en 2025.
En resumen: Si eres Vigilante de Seguridad (con o sin arma), Escolta, Guarda Rural o cualquier categoría de transporte, tu salario ya supera el SMI. Si eres Operador de Seguridad o Contador-Pagador, estate atento a la resolución de la Comisión Paritaria.
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